Posten 11
Rollenspiele Negativqualifikation

Postenbeschrieb

Vorbereitung

• Für das Rollenspiel müsst ihr zu zweit sein (dazu kommt ein Mitglied der Kursleitung)

• Rollenverteilung:

  • Person 1: Gibt eine Rückmeldung in der Rolle als Expert:in

  • Topkurs-Leiter:in: Nimmt Rückmeldung entgegen (als TN eines Basis- oder Aufbaukurses)

  • Person 2: Beobachter:in

• Entscheidet, wer von euch welchem Teilnehmenden eine Rückmeldung gibt

  • Es gibt ein Rollenspiel aus einem Basiskurs Wolfsstufe und aus einem Aufbaukurs Pfadistufe.

• Unten findest du die Beobachtungen zu den beiden Teilnehmenden.

  • Bereite anhand dieser Beobachtungen ein sinnvolles Rückmeldegespräch vor. 

• Du musst dem / der TN mitteilen, dass der Kurs nicht bestanden ist. 

  • Hilfestellungen dazu findest du in der RQF-Broschüre ab S. 21., insbesondere auch Kapitel 3.5

Ablauf 

Beide Topkurs-TN führen ihre Gespräche direkt nacheinander (je ca. 7 Min). Anschliessend findet die Reflexion mit der Kursleitung statt (ca. 10-15 min). 

TN-Gespräch

• Du in der Rolle als Kursleitung beginnst das TN-Gespräch, wie du es vorbereitet hast. 

• Du weist ausserdem darauf hin, dass ein Kursmittegespräch stattgefunden hat, bei dem konkrete Abmachungen getroffen wurden.

• Versuche, als KL so gut als möglich auf die Reaktion des:der TN zu reagieren.

Nach den beiden Gesprächen

Reflexion in der 3er-Gruppe:

• KL: Wie war es für mich? Was würde ich beim nächsten Mal gleich, was anders machen?

• Topkurs-Leitung: Wie habe ich das Gespräch aus TN-Perspektive erlebt?

• Beobachter:in: Wie wirkte das Gespräch von aussen? Was war gut, was könnte man anders machen?

Weiterführende Fragen: Welche Punkte sollen vor Negativqualifikationen im Leitungsteam abgemacht werden?

• Abbruchskriterien: Wann kann/soll/muss ein Gespräch abgebrochen werden?

• Neustart: Unter welchen Umständen soll ein Gespräch später wieder aufgenommen werden?

• Andere Person beiziehen: Wann macht es Sinn, eine weitere Person (z.B. Kursleiter:in) beizuziehen, wann nicht?

• Leitungsperson wechseln: Unter welchen Umständen sollte die gesprächsführende Person gewechselt werden? Wer sollte das sein (Kursleiter:in, Expert:in, “Wunschleiter:in”)?